Виды бизнес-тренингов условно делятся на три основные группы: по форме, по организации и по направлению обучения.
ПРИМЕРЫ НАПРАВЛЕНИЙ ТРЕНИНГОВ:
Boostyourefficiency - тренинги, направленные на повышение личной эффективности. Например, тайм-менеджмент: стресс-менеджмент др..
)Managingconfrontation - тренинги, направленные на управление сложными коммуникационными ситуациями, умение правильно выстраивать свою линию конфронтации. Например, переговоры в бизнесе: инструменты влияния и убеждения.
Publicspeakingessentials - тренинги, направленные на развитие ораторского искусства для подготовки к публичным выступлениям, выступлениям на камеру и презентациям и др..
С появлением на рынке бизнес-обучения онлайн-курсов, многие тренеры стали практиковать данный малозатратный по своей организационной структуре, но достаточно прибыльный формат. Онлайн-обучение набирает обороты и возможно вы найдете себя в этом направлении.
На начальном этапе, чтобы выбрать направление, форму занятости и организации необходимо учитывать свой базовый потенциал, мотивацию и уровень притязаний.
В последующих блоках мы рассмотрим с вами: Как определится с выбором? Как организовать открытый тренинг? Как пройти собеседование на вакансию корпоративного бизнес-тренера? Какие тренинги наиболее востребованы на рынке? И много другой полезной информации.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: