Классификация бизнес-тренингов.

Виды бизнес-тренингов условно делятся на три основные группы: по форме, по организации и по направлению обучения.

ПРИМЕРЫ НАПРАВЛЕНИЙ ТРЕНИНГОВ:

• Boostyourefficiency - тренинги, направленные на повышение личной эффективности. Например, тайм-менеджмент: стресс-менеджмент др..

• )Managingconfrontation - тренинги, направленные на управление сложными коммуникационными ситуациями, умение правильно выстраивать свою линию конфронтации. Например, переговоры в бизнесе: инструменты влияния и убеждения.

• Publicspeakingessentials - тренинги, направленные на развитие ораторского искусства для подготовки к публичным выступлениям, выступлениям на камеру и презентациям и др..

С появлением на рынке бизнес-обучения онлайн-курсов, многие тренеры стали практиковать данный малозатратный по своей организационной структуре, но достаточно прибыльный формат. Онлайн-обучение набирает обороты и возможно вы найдете себя в этом направлении.

На начальном этапе, чтобы выбрать направление, форму занятости и организации необходимо учитывать свой базовый потенциал, мотивацию и уровень притязаний.

В последующих блоках мы рассмотрим с вами: Как определится с выбором? Как организовать открытый тренинг? Как пройти собеседование на вакансию корпоративного бизнес-тренера? Какие тренинги наиболее востребованы на рынке? И много другой полезной информации.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

Портфель и портфолио бизнес-тренера?

Как выбрать свое направление в бизнес-обучении?

Классификация бизнес-тренингов.