ДИЗАЙН ТРЕНИНГА: что включает в себя это понятие?

Бизнес-тренер
2 мар. 2019 г.
1 мин. чтения

Обновлено: 9 апр. 2019 г.

Дизайн - это синтез научных подходов, применение технологий, соединенных с эстетической точки зрения в гармоничную форму. Сбалансированная модель тренинга (дизайн) включает в себя правильно сочетаемые и эффективные в обучении составляющие элементы тренинга (цели, задачи, информационные блоки, упражнения и др.), оформленная в виде сценария.

Как создать гармоничный дизайн тренинга?

1. Необходимо учитывать весь диапазон проявления активности участников в освоении материала.

2. Включить различные виды активности участников для освоения материалов тренинга.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ - внимание, запоминание, наблюдение, анализ, рефлексия, выработка решения.

ФИЗИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ - двигательная и вербальная активность.

ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ - эмоции, переживания, отношения, чувства.

КОММУНИКАТИВНАЯ АКТИВНОСТЬ - взаимодействие, общение.

3. Выстроить баланс между индивидуальной и групповой работой (индивидуальная работа, работа в подгруппе, в группе, аквариум).

4. Построить сбалансированную модель, где формы работы с участниками тренинга соотносятся с задачами, содержанием и логикой обучения.

Еще один важный момент. На тренинге происходит смена профессиональных моделей поведения на более эффективные, поэтому тренеру необходимо учитывать цикличность переживаний личности в контексте изменений. Принимая в учет данную информацию, можно сделать модель тренинга более эффективной.

Несмотря на то, что существует типовая модель дизайна тренинга, всегда присутствует большое поле для творчества, креатива и поиска авторского стиля.