top of page

Модель тренерских компетенций.

Разработана Российской Академией Бизнес Образования (РАБО) в целях профессиональной аттестации бизнес-тренеров Это должен изучить каждый...

Структура учебного модуля.

Основная часть тренинга состоит из учебных модулей, которые имеют свою структуру и представляют из себя целостный по динамике и...

Как выглядит методическое обеспечение тренинга?

Предлагаемая ниже схема методического обеспечения тренинга вовсе не является абсолютной, она больше предназначена для новичков, которым...

Управление групповой динамикой.

Что подразумевает понятие "групповая динамика в тренинге" и что значит "управление групповой динамикой"? Зачем это надо ЗНАТЬ тренеру? ...

Что нужно знать тренеру о возможных ролях участников?

Чтобы эффективно управлять ходом тренинга необходимо знать типологию участников и возможные роли, которые они могут занимать в группе. ...

"Трудные" участники или помощники?

Если на вопрос «как дела?» человек начинает подробно рассказывать о том, как они обстоят на самом деле, то вероятно мы имеем дело с...

9 правил работы на тренинге.

Правила для участников могут озвучиваться ведущим во введении в тренинг, то есть во вступительной части. Также правила с пояснениями...

4 преимущества бизнес-тренингов как формы обучения персонала.

В условиях жесткой конкуренции, когда компаниям необходимо быстро адаптироваться к изменения, корпоративное обучение стало неотъемлемой...

bottom of page